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ALT - CONSULTANT SIRH - BAC+5 - F/H
Apprentissage / Professionnalisation
1 an
Vous recherchez une alternance qui vous permette de développer vos connaissances et d'intégrer une entreprise qui contribue à la transition énergétique, rejoignez GRTgaz.
En tant que alternant.e au sein du Pôle Performance RH Avantages Rémunérations et SIRH, vous intervenez plus particulièrement sur les applications et projets du SIRH, telles que les applications de gestion de frais, des temps, de la gestion administrative et de la paie, et du développement RH.
En relation avec les équipes de la DSI et de la DRH, vous participez aux évolutions des outils informatiques :
- Vous recueillez et formalisez les besoins.
- Vous travaillez avec l'équipe sur la réalisation et le suivi des travaux.
- Vous contribuez aux tests et aux déploiements des évolutions informatiques.
- Vous prenez en charge les actions de communication pour faire connaitre les réalisations du SIRH et expliquer les nouveautés aux utilisateurs, la rédaction de documentations et la création de supports de communications originaux (vidéos, etc...)
- Vous assurez par ailleurs un rôle de relai opérationnel concernant le RGPD au sein de la DRH.
Notre petit + :
Et pour en savoir plus sur l'alternance chez GRTgaz :
Vous préparez une formation BAC+5 en Transformation Digitale, Marketing & Stratégie et recherchez une alternance pour de 12 mois.
On a sûrement quelque chose pour vous !
Vous êtes celle/celui qu’il vous nous faut si …
Vous avez :
- L’esprit d'équipe
Vous aimez :
- Relever des challenges.- Avoir des responsabilités sur des sujets variés et à enjeu.
Et que vous êtes :
- Curieux.euse
- Rigoureux.euse
- Organisé.e
- Créatif.ve
ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !
Non
« Quel est le processus de recrutement ? Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement. - Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager. - Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), LYON OXAYA - 036700 - 25
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.
Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 février 2022 par GRTgaz.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, GRTgaz pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.
08 BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur
Profil et formation de Claire PORTIER