RESPONSABLE D'ÉQUIPE TRAVAUX TIERS ET URBANISME H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec plus de 32 000 km de canalisations, GRTgaz construit, entretient et développe le plus important réseau de transport de gaz naturel en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz naturel de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.
POURQUOI REJOINDRE GRTgaz ?
Exercer notre métier nécessite beaucoup d'innovation, le souci permanent de la sécurité, et une attention toute particulière portée à l'environnement. Car au-delà de notre position de leader du transport de gaz naturel en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.
En tant qu'employeur, nous valorisons la mobilité, l'innovation, l'ouverture d'esprit et la prise d'initiative.
Faire évoluer nos collaborateurs, développer leurs expertises et leur faire confiance, telle est notre vision d'une entreprise responsable.

GRTgaz : Ensemble, connectons les énergies d'avenir
https://www.youtube.com/watch?v=ytE2cJUIb0w&index=9&list=PLPusK6uGenYVPSjEvANhhkoiPiuNSt0KB

QUEL DOMAINE D'ACTIVITÉ ?

Les métiers de l'Appui à l'Exploitation regroupent les activités opérationnelles d'exploitation telles que la gestion des travaux ou des études techniques sur le réseau. Véritables supports des opérationnels sur le terrain, ils contribuent à l'efficacité de la maintenance et de l'exploitation des installations. Les métiers du Réseau assurent 24h/24 les opérations de maintenance des postes et des canalisations pour garantir l'alimentation en gaz des clients de GRTgaz.
  

Référence

2020-3044  

Description du poste

Intitulé du poste

RESPONSABLE D'ÉQUIPE TRAVAUX TIERS ET URBANISME H/F

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Description du poste

Dans le cadre des orientations de GRTgaz, vous organisez, planifiez, coordonnez et contrôlez les activités de votre équipe afin de vous assurer de leurs réalisation, dans des conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité, de délai tout en vous assurant de la motivation, de la qualité de vie au travail et de l'éthique.

Activités principales

Vous êtes en charge de :
- définir, planifier et superviser les activités de l'équipe, le cadre où elle les exerce et en contrôler la qualité
- être force de proposition dans l'organisation de l'équipe et de vos interactions
- assurer un reporting des activités auprès de votre management afin de faire remonter les alertes et de proposer des solutions pertinentes
- évaluer les risques et gérer les priorités
- contribuer à la définition de la stratégie et des dispositifs mis en place au sein de votre entité
- définir et analyser les indicateurs et les tableaux de bord nécessaires au pilotage des activités
- assurer un appui technique aux membres de son équipe
- Évaluer et contribuer à développer les compétences des membres de son équipe (coaching, plans de formation, évolutions de carrière, recrutement, dispositifs de transfert des compétences…)
- Accompagner le changement
- contribuer au REX
- participer aux groupes de travail nationaux et territoriaux traitant des travaux tiers et de l'urbanisme
- contribuer au traitement des dossiers travaux tiers et urbanisme et valider les réponses préparées par les techniciens de l'équipe

Profil du candidat recherché

BAC+2 avec potentiel cadre ou BAC+5

Déplacement / Permis B

Oui

Mentions obligatoires

Pour les candidats au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01), en référence à l'annonce YY-XXXXX (lien) correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 11 juin 2019 par GRTgaz.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62), ANNEZIN - 023100 - 24

Lieu

ANNEZIN (62)

Critères candidat

Niveau d'étude min. requis

05 BAC +2 / DUT / BTS / DEUG

Niveau d'expérience souhaité

De 3 à 10 ans