La DSI de GRTgaz cherche un.e Leader Opérationnel pour compléter son équipe Digital Workplace. 

L'équipe ?

Le Département Digital Workplace est un collectif dynamique composé de 6 équipes organisées en mode agile qui accompagnent les métiers de l’entreprise dans leur transformation numérique.

Ces équipes animent la gouvernance de l’environnement de travail des collaborateurs de GRTgaz et en assurent l’exploitation, la sécurisation et les transformations.

L'environnement de travail regroupe l’offre concernant les postes de travail, les équipements audiovisuels des salles de réunion, les imprimantes, les téléphones, l’ensemble des services de communication et de collaboration, le store d’entreprise ainsi que les services de support et d’accompagnement au changement.

Les produits Digital Workplace se déclinent en plusieurs gammes industrielles ou tertiaires.

Le rôle que vous allez jouer ?

Le leader opérationnel est responsable de :

·         Maintenir les compétences technico fonctionnelles au sein du produit et garantir l’organisation de l’équipe.

·         Piloter les fournisseurs affiliés aux produits (gestion contractuelle, suivi budgétaire, management transverse).

·         Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications (bureautiques, utilitaires) sur les postes de travail des environnements Tertiaire et Industriel. 

·         Assurer l'amélioration continue sur le périmètre de ces services.

·         Garantir le maintien en condition de sécurité (MCS) des services et garantir l’atterrissage de nouveaux services sans vulnérabilités connues, assurer la mise à niveau le cas échéant.

·         Assurer le suivi de l’exploitation : délai de traitement des incidents et problèmes, délai de prise en compte des demandes, pilotage des actions confiées à l’infogérant (support N2/N3, suivi des déploiements…). 

·         Garantir la gestion de l’obsolescence des applications présentes dans le parc.

·         Gérer les licences des produits bureautiques (achat/renouvellement), et piloter les attributions de licence des produits bureautiques (hors Office365).

Des compétences techniques sur les sujets suivants sont requises :

Les outils de gestion de configuration MECM, Intune, Jamf Pro, et les modes d’installation sur les systèmes d’exploitation Windows, MacOs, Android et iOS.

Le langage de scripting PowerShell.

Les outils Microsoft PowerApps et Power BI. 

Vous avez l’habitude de travailler avec les utilisateurs et avez la capacité de vous adapter aux différents types d’interlocuteurs.

Vous recherchez un poste qui nécessite un background technique et des échanges quotidiens avec les experts.

Vous souhaitez mener votre mission avec des ambitions d’agilité et de transformation.

Vous avez une capacité d’organisation et de priorisation, vous savez mener une équipe vers l’atteinte des objectifs qui leur auront été fixés. 

Vous vous reconnaissez…alors c’est par ici pour postuler !

Rémunération

Salaire de base fixe selon expérience.

13 -ème mois.

Prime annuelle liée à la performance.

Intéressement et participation.

Avantages 

Accord de Télétravail

26 RTT

Tarif préférentiel lié à l'énergie.

Dispositif de formation et de développement des compétences, vous permettant d'évoluer au sein de l'entreprise.

Pour les candidats au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01). 

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 Février 2022 par GRTgaz.