📢 Vous souhaitez intégrer la DSI de GRTgaz en tant qu'ingénieur.e SI pour le parc applicatif RH ?

L'opportunité se présente ici ! 

L’équipe ?

Vous gérez le portefeuille des systèmes d’information RH, en collaboration avec les équipes DSI, DRH et les utilisateurs de GRTgaz.

Vous ferez partie d’une Core Team responsable de la MOA, du BUILD et du RUN des applications RH, SST, Secrétariat Général et Communication. Vous serez en interaction avec divers interlocuteurs internes et externes.

Le périmètre ?

Vous couvrez principalement le métier RH avec un SI structuré autour de produits variés (recrutement, gestion des carrières, développement des compétences, santé et sécurité au travail, administration et rémunération, dialogue avec les IRP, pilotage de la politique RH, exploitation des données RH).

Les applications incluent des outils majeurs comme Pegaseo (paie), Colt (gestion des temps), Start (recrutement).

Les missions ?

Conduire des projets d’envergure dans le cadre du Programme de Digitalisation des Métiers RH.

Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels.

Contribuer à la stratégie technique et applicative du SI GRTgaz.

Développer et paramétrer les composants logiciels applicatifs.

Valider techniquement les infrastructures et applications.

Maintenir le système d’information opérationnel.

Suivre la roadmap produit (gestion de l’obsolescence).

Gérer la relation avec les éditeurs et contrôler la qualité des livrables.

Traiter les anomalies et demandes d’assistance.

Contribuer à la conduite du changement.

Vous êtes à l’écoute, avec un bon esprit d’analyse et un excellent relationnel, capable de traduire les besoins métiers en besoins SI.

Vous savez décrire des processus métier pour leur digitalisation et avez un bon leadership pour mener à bien vos projets.

Vous connaissez bien les produits RH (GTA, gestion de carrière, rémunération).

Autonome, structuré.e et dynamique, vous évoluez dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes proactif.ve, force de proposition pour l’amélioration continue des outils et processus.

Vous maîtrisez les méthodologies Agile et connaissez bien l’écosystème des technologies, outils informatiques, architecture et intégration technique. 

📌 Rémunération 

• Salaire de base fixe selon expérience.
• 13 -ème mois.
• Prime annuelle liée à la performance.
• Intéressement et participation.
   

📌 Avantages

• Télétravail
• 26 RTT
• Tarif préférentiel lié à l'énergie.
• Dispositif de formation et de développement des compétences, vous permettant d'évoluer au sein de l'entreprise.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3mois. 

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 Février 2022 par GRTgaz.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, GRTgaz pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.