📢 Vous souhaitez intégrer la DSI de GRTgaz sur un métier transverse ?

L'opportunité se présente ici ! Un poste de Lead Technique DevSecOps s'ouvre au Département Cloud. 

📌 L'équipe ?

Vous intégrez une équipe transverse de la DSI, en charge de l'usine logicielle et des socles clouds public aws et azure.

Vous rejoignez une équipe de 8 personnes, composée des ingénieur.es SI, architectes techniques, développeur.euses. Ensemble, ils/elles assurent la Maintenance opérationnelle, de sécurité et les évolutions technologiques des socles multicloud de l'entreprise, l'exploitation et la conception des applicatifs tertiaires et d'IT transverse.

📌 Votre mission ?

Apporter une expertise sur des technologies de développement back et front, pour des applicatifs cloud native ou refactored, suite a un move to cloud effectué de 2018 a 2021.

En tant que référent.e interne, animer l'équipe technique. 

Participer a la mise en place de la culture DevOps.

Maintenir en condition opérationnel (MCO) et de sécurité (MCS) l'usine logicielle. 

Industrialiser et recetter les créations/suppressions de nouveaux projets.

Automatiser, fiabiliser et optimiser les déploiements.

Accompagner l'équipe technique, leur apporter votre expertise sur les briques système/testing.

Faire évoluer des infrastructures déjà déployées.

Contribuer à la sécurisation du code des équipes de développement.

Garantir l’exploitabilité et la fiabilité de l'usine logicielle.

Conseiller et mettre en place les exigences d'exploitabilité.

Compléter les procédures de tests techniques et fonctionnels automatiques.

📌 L'environnement technique : 

Pipeline CICD et gitlab / Cloud AWS dont EKS+helm / Terraform / Docker / 

Scripting (python, bash) et automatisation / une expérience en devs est un plus

(maven, npm, …) / sécurité et culture sécurité by design / Méthodologie agile

(scrum) / connaissance de Azure DevOps est un plus !

Vous êtes reconnu.e pour votre esprit de synthèse et votre capacité d’analyse vous permettant de comprendre et retranscrire les enjeux d’un sujet complexe.

Vous faites preuve d’un excellent relationnel et votre capacité d’écoute vous rend à l’aise dans n’importe quel contexte.

Vous êtes suffisamment à l’aise en anglais pour évoluer dans des contextes de travail internationaux.

Vous accompagnez les équipes, vous aimez partager et transmettre. 

Vous vous reconnaissez ? Postulez par ici, on vous contactera par la suite !

Rémunération

Salaire de base fixe selon expérience.

13 -ème mois.

Prime annuelle liée à la performance.

Intéressement et participation.

Avantages

Télétravail

26 RTT

Tarif préférentiel lié à l'énergie.

Dispositif de formation et de développement des compétences, vous permettant d'évoluer au sein de l'entreprise.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3mois, en référence à l'annonce correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 Février 2022 par GRTgaz.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, GRTgaz pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.