L'ENTREPRISE ?

Opérateur majeur de transport de gaz à haute pression, GRTgaz assure une mission de service publique visant à garantir la continuité d’acheminement de gaz et s’engage résolument en faveur du développement des gaz renouvelables et de la transition énergétique dans les territoires.

LE POLE ? 

Le Département Techniques Spéciales est en charge de la maintenance des équipements de comptage, mesures et télétransmission installés sur les postes gaz du territoire Nord Est. Cela inclut, entre autres, les maintenances préventive et curative des instruments. L'entité fait également part de son retour d'expérience sur le matériel mis en place dans le cadre de projets de rénovation ou de construction de nouvelles installations.

Le technicien de maintenance fait partie d’une équipe et intervient sur les équipements de Mesurage du Gaz (Volume, Qualité gaz), de Télétransmission et Automatisme.

Et vos missions au quotidien ?

Le stagiaire participera à :

- La mise en service d'un équipement de télétransmission suivant le nouveau protocole TELESTER

- La préparation et l'approvisionnement des éléments nécessaires à ces mises en service

- Le cadencement et l'organisation du planning

Vous agirez en assurant la sécurité des personnes et des biens (également la cybersécurité).

Déplacements sur le territoire Nord-Est de GRTgaz (régions  Hauts de France)

Et pour en savoir plus sur l'alternance chez GRTgaz :

Notre petit + : 

Vous préparez un BTS CIRA ou un BUT Mesures Physiques et vous cherchez une alternance en entreprise

On a sûrement quelque chose pour vous ! 😉

Vous êtes celui/celle qu’il nous faut si…

Vous êtes  :

Autonome et avez le sens du travail en équipe

Ou encore que vous recherchez :

- Une aventure unique au sein d'une entreprise en pleine transition énergétique

- Un accompagnement tutoral de qualité pour vous suivre tout au long de votre stage

- L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée avec de vraies responsabilités

Prêt.e à vivre l’expérience GRTgaz? Alors n’hésitez plus et POSTULEZ !

Quel est le processus de recrutement

Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement :

Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.

Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d’embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d’autres opportunités.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 Février 2022 par GRTgaz.