Le Département Exploitation Centre Aquitaine compte 97 collaborateurs répartis en 6 équipes pour assurer ses missions.

Dans le cadre des orientations de GRTgaz et de la Direction des opérations, vous êtes en appui du responsable de Département sur les activités suivantes :
-Donner les orientations techniques et animer les sujets transverses à enjeux.
-Représenter le Département au sein du comité de pilotage technique du Pôle,
-Identifier et soutenir les innovations proposées par vos collaborateurs, et les valoriser auprès des parties-prenantes,
-Piloter la performance du département, 4,5M€ en OPEX : définition des besoins, suivis budgétaires en lien avec la Direction Financière…
-Contribuer directement au management de vos collaborateurs, en relais du Responsable de Département et de la stratégie de l'entreprise : entretiens annuels, accompagnement, recrutements, communications managériales, etc.

L'Adjoint au Responsable de Département est le garant de la mise en œuvre au sein du Département des principes de gouvernance de l'animation métier et accompagne en tant que de besoin les Cadres, Responsables d'Equipe et Adjoints dans l'approbation de la mise en œuvre.

Pour le périmètre du Département :

- Il participe au Comité de Performance, analyse des données, définit et pilote les plans d'actions de performance, assure le suivi budgétaire.

- Il participe au Cercle des accompagnateurs de la transformation.

- Il appuie les Cadres Exploitation et assure la coordination, les validations et les arbitrages nécessaires pour les budgets transverses.

Le poste contribue au rayonnement de GRTgaz en représentant l'entreprise face à des interlocuteurs externes : administration, aménageurs…

Suite a une ou plusieurs premières expériences disposant d'un volet technique consistant, vous avez été amené a manager des sujets nécessitant des compétences techniques, une bonne hauteur de vue et une capacité à s'interfacer efficacement en transverse avec vos interlocuteurs.
Une première expérience en management direct serait un plus.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 février 2022 par GRTgaz.