Au sein notre direction de recherche, RICE (Research and Innovation Center for Energy), sur le centre d'essais d'Alfortville, vous assistez l'adjointe du Lab Prospective, Optimisation, Mesurage et Matériels de réseaux dans la mise en place d'outils de management visuel de la production des laboratoires, type SQCDP (Security, Quality, Cost, Delivery, People).

Vos missions : 

• Rencontrer les différents acteurs concernés et établir un diagnostic des besoins.
• Comprendre l'organisation actuelle de la production.
• Vous informer sur les outils actuels de gestion et de reporting existants.
• Vous informer des évolutions en cours en matière d'outillage et identifier leur impact potentiel et les opportunités qu'elles offrent en matière de gestion de la production.
• Concevoir et développer des outils de management visuel répondant aux besoins et tirant le meilleur parti des outils et ressources existantes et des évolutions à venir.
• Assister l'adjointe du Centre d'essais d'Alfortville dans la mise au point et la mise en œuvre de ces outils.
• Réaliser le portage des outils mis en place auprès des personnes concernées.

Vous aurez à cœur de développer des solutions pragmatiques et pérennes, adaptées à l'environnement dans lequel vous travaillerez.

Vous rechercherez dans la mesure du possible à proposer des solutions qui soient également exploitables pas l'ensemble des Laboratoires de RICE.

Vous pourrez être amené à travailler sur un autre site Villeneuve la garenne (92). 

Étudiant en dernière année d'école d'ingénieur ou deuxième année de Master (bac+5) avec une spécialisation en management de la production, management de la performance industrielle, ou gestion de la production industrielle. 

Vous êtes autonome avec un sens relationnel et un goût pour le travail en équipe qui vous permet d'interagir facilement dans le cadre professionnel.

Dans votre façon de travailler, vous êtes pragmatique : vous recherchez la simplicité, l'efficacité et la durabilité des solutions. Vous êtes force de proposition, dynamique, curieux et à l'aise dans un milieu à la fois industriel et de type laboratoire de R&D.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 Février 2022 par GRTgaz.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, GRTgaz pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.