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CHARGE.E DE CONTRATS CONFIRME.E F/H
CHARGE DE CONTRATS
CDI
Cadre
La DSI de GRTgaz recrute un.e Chargé.e de Contrats pour intégrer le Pôle de Conduite et Informatique Industrielle !
L'équipe ?
Ce collectif a la charge d'imaginer, concevoir et maintenir - en concertation avec les métiers du domaine des clients & optimisation du réseau de transport et les métiers du domaine de la gestion des actifs industriels: les SI permettant le pilotage du réseau GRTgaz et les SI collectant les données industrielles nécessaires à la conduite des installations locales, le respect de la réglementation d'odorisation, les volumes et la qualité du gaz transporté.
Vos activités ?
En tant que Chargé.e de Contrats, vous allez :
Vous avez une expérience professionnelle de minimum 6 ans dans le domaine juridique et la gestion de contrats ?... une expérience au sein d'une Direction des Systèmes d'Information (DSI) serait un plus !
Vous maitrisez les techniques de la gestion juridique des contrats, la négociation et la communication.
Vous comprenez les enjeux techniques de l’informatique, de la conduite industrielle et de la cybersécurité serait un plus.
Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral (commercial et juridique). La maîtrise de l'espagnol serait un plus !
Vous êtes rigoureux.se, à écoute des besoins, force de proposition et de conviction.
Vous travaillez en mode projet.
Oui
RAS
Rémunération
Salaire de base fixe selon expérience. 13 -ème mois.Prime annuelle liée à la performance.Intéressement et participation.
Avantages
Télétravail26 RTTTarif préférentiel lié à l'énergie. Dispositif de formation et de développement des compétences, vous permettant d'évoluer au sein de l'entreprise.
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), BOIS-COLOMBES - 010500 - 25
08 BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur
De 3 à 10 ans
Anglais (B2 (opérationnel))
Pour les candidats au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01), en référence à l'annonce 24-07789.01 correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.
Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).
Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 Février 2022 par GRTgaz.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, GRTgaz pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.